Seberapa sering Anda mendengar komentar, "Dia adalah pemimpin yang lahir?" Ada karakteristik tertentu yang ditemukan pada beberapa orang yang secara alami menempatkan mereka pada posisi di mana mereka dipandang sebagai pemimpin.
Apakah sebenarnya seseorang dilahirkan sebagai pemimpin atau mengembangkan keterampilan dan kemampuan untuk menjadi seorang pemimpin terbuka untuk diperdebatkan. Ada beberapa karakteristik jelas yang ditemukan dalam pemimpin yang baik. Kualitas-kualitas ini dapat dikembangkan atau secara alami menjadi bagian dari kepribadian mereka. Mari kita jelajahi lebih jauh.
Tujuh Kualitas Pribadi Ditemukan Dalam Pemimpin Yang Baik
1. Pemimpin yang baik memiliki karakter yang patut dicontoh. Adalah sangat penting bahwa seorang pemimpin dapat dipercaya untuk memimpin orang lain. Seorang pemimpin perlu dipercaya dan dikenal menjalani kehidupan mereka dengan jujur ??dan integritas. Seorang pemimpin yang baik "berjalan dalam pembicaraan" dan dengan melakukan hal itu mendapatkan hak untuk memiliki tanggung jawab terhadap orang lain. Otoritas sejati lahir dari penghargaan terhadap karakter yang baik dan dapat dipercaya dari orang yang memimpin.
2. Pemimpin yang baik antusias dengan pekerjaan atau tujuan mereka dan juga tentang peran mereka sebagai pemimpin. Orang-orang akan merespons secara lebih terbuka kepada seseorang yang penuh gairah dan dedikasi. Pemimpin harus dapat menjadi sumber inspirasi, dan menjadi motivator terhadap tindakan atau sebab yang dibutuhkan. Meskipun tanggung jawab dan peran seorang pemimpin mungkin berbeda, pemimpin perlu dilihat sebagai bagian dari tim yang bekerja menuju tujuan. Pemimpin seperti ini tidak akan takut untuk menyingsingkan lengan baju mereka dan menjadi kotor.
3. Pemimpin yang baik percaya diri. Untuk memimpin dan menetapkan arah, seorang pemimpin perlu tampil percaya diri sebagai pribadi dan peran kepemimpinan. Orang seperti itu menginspirasi kepercayaan pada orang lain dan menarik kepercayaan dan upaya terbaik dari tim untuk menyelesaikan tugas dengan baik. Seorang pemimpin yang menyampaikan kepercayaan terhadap tujuan yang diusulkan menginspirasi upaya terbaik dari anggota tim.
4. Seorang pemimpin juga perlu berfungsi secara tertib dan terarah dalam situasi ketidakpastian. Orang-orang memandang pemimpin selama masa-masa ketidakpastian dan ketidaktahuan dan menemukan kepastian dan keamanan ketika pemimpin menggambarkan kepercayaan diri dan sikap positif.
5. Pemimpin yang baik toleran terhadap ambiguitas dan tetap tenang, tenang dan teguh pada tujuan utama. Badai, emosi, dan krisis datang dan pergi dan seorang pemimpin yang baik mengambil ini sebagai bagian dari perjalanan dan tetap tenang.
6. Pemimpin yang baik sekaligus menjaga agar tujuan utama tetap fokus dapat berpikir analitis. Seorang pemimpin yang baik tidak hanya memandang suatu situasi secara keseluruhan, tetapi juga dapat memecahnya menjadi beberapa bagian untuk pemeriksaan lebih dekat. Bukan hanya tujuan yang dilihat tetapi seorang pemimpin yang baik dapat memecahnya menjadi langkah-langkah yang dapat dikelola dan membuat kemajuan ke arah itu.
7. Pemimpin yang baik berkomitmen untuk unggul. Terbaik kedua tidak mengarah pada kesuksesan. Pemimpin yang baik tidak hanya mempertahankan standar yang tinggi, tetapi juga proaktif dalam meningkatkan standar untuk mencapai keunggulan di semua bidang.
Ketujuh karakteristik pribadi ini merupakan dasar kepemimpinan yang baik. Beberapa karakteristik mungkin lebih alami hadir dalam kepribadian seorang pemimpin. Namun, masing-masing karakteristik ini juga dapat dikembangkan dan diperkuat. Seorang pemimpin yang baik apakah mereka secara alami memiliki kualitas-kualitas ini atau tidak, akan rajin mengembangkan dan memperkuat mereka secara konsisten dalam peran kepemimpinan mereka.
